“The interesting thing about coaching is that you have to trouble the comfortable, and comfort the troubled.”
Business Coaching kann in einem beruflichen Kontext in einem individuellen 1-1 Setting oder in Team- und Gruppenprozessen in Anspruch genommen werden. Zusätzliche Kommunikations-, Kontemplations- oder Achtsamkeitstrainings oder Inputs zu Themen wie Diskurs- und Kommunikationskultur, oder Ethik und Zukunft können darüber hinaus sehr sinnvoll und hilfreich sein.
Wozu?
Im Business Coaching begleite und unterstütze ich Menschen dabei Ziele zu definieren, Ressourcen zu benennen, Hindernisse und Schwellen zu identifizieren, Lösungen zu kreieren – und vor allem eine Richtung zu erkennen und sich auf den Weg zu machen. Ein Coachingprozess beinhaltet an sich keine inhaltliche oder fachspezifische Beratung. Additionale Trainings oder Inputs zu bestimmten Themen oder Kompetenzen können jedoch zielführend sein für die gemeinsame Weiterentwickelung, die Erweiterung des Spektrums, die Verbesserung der Kommunikationskultur oder den Umgang mit Konflikten.
Wie?
Das volle Potential von Business Coaching entfaltet sich darüber, Ressourcen, eine Richtung und grundsätzliche relationale Strukturen zu erkennen, zu hinterfragen und ggf. neu zu kreieren. Das kann in Form von Gesprächen, Workshops, Gruppenarbeit und mit Hilfe verschiedener körperzentrierter Methoden geschehen.
Eine weitere methodische Möglichkeit des Coaching ist Philosophical Counselling, eine dialogische und mitunter experimentelle Form des gemeinsamen Philosophierens. Die sokratische Methode, Maieutik, wird als “Hebammenkunst” bezeichnet und unterstützt im Gespräch, eigene Gedanken hervorzubringen. Dabei werden mitunter unerwartete Fragen, Denkweisen und Erfahrungen aller Beteilligten auf verschiedenen Ebenen verdeutlicht, erfahrbar gemacht und damit neue, kreative und sinnvolle Wege geschaffen, die umfassend und integrativ sind.